Niektóre pytania posiadały oczywiste odpowiedzi wynikające np z zasad BHP. Zamieszczamy więc te najbardziej nieoczywiste, które przez to mogą stanowić obiekt sporu.

Oto pytania i odpowiedzi:

4. Czy kwota ubezpieczenia firmy dotyczy każdego pakietu z osobna, czy całego przetargu?

ad 4. Ubezpieczenie OC w minimalnej kwocie 200 000zł dotyczy bez względu na liczbę pakietów na które oferent wygra postępowanie i podpisze umowę.

5. W kryterium oceny ofert za zatrudnienie osób na umowę o pracę można maksymalnie otrzymać 20 punktów procentowych. Czy istnieje możliwość otrzymania innej ilości punktów w tym kryterium niż 20 lub 0? Np. posiadam zatrudnionych połowę wymaganych pracowników?

ad 5. Nie istnieje możliwość otrzymania innej ilości punktów niż 20 (za spełnienie tego kryterium oceny) lub 0 (za brak spełnienia tego kryterium oceny) .

6. Określony pakiet wygrało konsorcjum. Jeden z członków konsorcjum za źle wykonaną usługę otrzymał karę zgodnie z umową. Kto ponosi odpowiedzialność prawną: wyłącznie firma , która zawiniła, lider konsorcjum czy wszyscy członkowie konsorcjum solidarnie?

ad 6. Wszyscy członkowie konsorcjum solidarnie ? orzecznictwo KIO i zapisy umów.

10. Zgodnie z SIWZ zamówienie wykonywać mogą tylko osoby wskazane w ofercie. Każda zmiana zatrudnienia musi być zgłoszona przed rozpoczęciem pracy w lesie. Wynika z tego, że ważniejszy od śniadania i pilarki jest dokument tożsamości. Jak Zamawiający traktować będzie przypadki zagubienia dokumentu w lesie, okres oczekiwania na nowy czy zwykłe zapomnienie?

ad 10. W przypadku braku dokumentu tożsamości weryfikacja powinna polegać na oświadczeniu tożsamości Osoby weryfikowanej a w dalszej kolejności potwierdzenie oświadczenia dokumentem tożsamości w określonym niezwłocznym terminie, gdyż jest to jedyny sposób na weryfikację spełnienia własnego zobowiązania Wykonawcy co do realizacji umowy.

14. W dziale ?Kary umowne", punkt 1 podpunkt 3g, Zamawiający zapisał ?stosowanie wadliwej techniki ścinki ręcznej". Czy jest to przejaw nierównego traktowania oferentów? Czy pniaki po harwesterze mogą być dalej po kolana?

ad 14. Zapis powinien dotyczyć również ścinki maszynami wielooperacyjnymi lecz ograniczony tylko do wysokości pniaka tzn. do ? średnicy w miejscu cięcia zgodnie z obowiązującymi zasadami BHP (zarządzenie 36 DGLP z kwietnia 2012 r) z oczywistych względów wynikających z techniki ścinki głowicą ścinkowo-okrzesującą. Zamawiający zamieści sprostowanie do SIWZ jak poniżej:
W załączniku nr 10 i do SIWZ stanowiącym wzór umowy zmienia się zapis w treści § 12 ust. 1 pkt 3) lit g) z istniejącego :
?Stosowaniu wadliwej techniki ścinki ręcznej ? 500 % CSD za każdą pozycję cięć ze stopniem wadliwości pniaków pow. 10 % a także w przypadku stosowania niedozwolonych metod obalania drzew zawieszonych, nie więcej niż 10 % wartości pozyskania drewna na pozycji, której dotyczy uchybienie?.

na następujący:

?Stosowaniu wadliwej techniki ścinki ? 500 % CSD za każdą pozycję cięć ze stopniem wadliwości pniaków pow. 10 % a także w przypadku stosowania niedozwolonych metod obalania drzew zawieszonych, nie więcej niż 10 % wartości pozyskania drewna na pozycji, której dotyczy uchybienie?.

Należy pamiętać, że są to odpowiedzi od jednego nadleśnictwa, więc w innych jednostkach mogą się różnić. Niemniej, publikujemy odpowiedzi, które są w pewnym sensie uniwersalne i podobnej interpretacji przepisów należy spodziewać się w całej Polsce. 

Pełny tekst przesłanych pytań znajduje się tutaj.